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　　3月18日，阿里巴巴2027届实习生招聘正式启动，包括阿里云、淘天集团、通义实验室、悟空事业部、千问事业部等16个业务集团同时开启招聘，工作地覆盖杭州、北京、上海、新加坡、法兰克福等多个海内外城市，AI相关岗位占比超过八成，并新增AI应用研发工程师、AIAgent优化工程师等七类岗位。面向全球顶尖青年科研人才的阿里星计划同日启动，涵盖基础模型、AIInfra、大模型应用等五大领域。淘天集团方面告诉北青报记者，AI技术的发展正在让技术范式发生根本性改变，未来的工程师将从需求执行者升级为端到端解决复杂问题的“系统构建者”。

　　今年AI相关岗位几乎主导了春招的各类榜单。以大模型算法为代表的AI核心岗位位居热招之首；根据脉脉高聘人才智库数据，新发AI岗位平均月薪高达60738元，比新经济行业均值高出约26%，AI负责人月薪最高达137153元；高性能计算工程师、SLAM算法、规控算法等方向的人才供需比低至约4至7个岗位争夺1个人才，供需缺口极为突出。百度加大AI人才引进力度，2027届校招开放职位同比增长35%，AI相关岗位占比超过90%。

　　以往的AI人才招聘主要面向社招，今年校招也成为主战场。智联招聘数据显示，面向应届生的人工智能工程师职位数同比增长39.2%，高出全体岗位整体增速17个百分点，平均招聘月薪达17038元。根据脉脉高聘人才智库数据，超三分之一的新发岗位描述中明确提及对AI或大模型相关技能的要求，较2025年同期大幅提升；近八成受访职场人表示所在公司已就AI能力提出明确要求，新发岗位中面向1年以内经验者的岗位缩减了约20%，市场去初级化趋势明显。

　　理解这一轮AI人才热潮，绕不开今年开年以来最受瞩目的科技事件OpenClaw（“龙虾”）的爆火。这款开源AI智能体于2026年1月正式推出，能够替人执行终端命令、读写文件、收发邮件，被无数用户称为“能指挥电脑的数字员工”。OpenClaw在GitHub上线万，创下开源项目增速新纪录，截至目前星标总数已突破27万，超越Linux，登顶全球开源软件榜首。由于用户需要通过数据投喂、环境配置、指令训练来完成智能体个性化定制，整个过程与“养殖”高度相似，因此全民“养龙虾”热潮由此兴起。

　　这场热潮也直接推高了AIAgent人才需求。蚂蚁集团告诉北青报记者，AIAgent是大模型落地的重要形态，“我们现在不仅需要造工具的人，更需要能理解复杂工作流、并能利用AI工具重塑业务逻辑的复合型人才，人才需求正向AI原生思维转型。”百度专门设立智能体策略工程师、智能体研发工程师岗位，并在“PSIG星海计划”中以“打造领先的个人超级智能体”为目标专项招募。淘天集团也将AIAgent优化工程师列为今年最具代表性的三大岗位之一。

　　从技术攻坚到业务创新，从算法突破到团队管理，一批年轻校招生正在快速成长为关键角色。通过校招加入蚂蚁集团的张同学，已成为基础智能部技术总监，主导包括百灵大语言模型Ling在内的多个智能系统建设，在NeurIPS、ICLR、VLDB等CCFA/B类顶级会议发表论文逾百篇，授权发明专利40余项，荣获人工智能学会吴文俊人工智能科技进步一等奖。百度AIDU计划的周同学，2022年入职不到一年便在紧急项目中贡献核心算法，此后主导数字人项目迭代四版模型，如今带领几十人团队；管培生李同学则在2024年主动开创了业务第一个策略产品经理岗位，如今带领“产运研”一体的闭环小团队持续探索。从独立攻克技术难题到主导完整业务线，这些年轻人的经历说明：大厂正在把越来越真实的舞台，交到越来越年轻的人手上。